企業該如何選擇維運雲服務的人才

 

 

這兩年來發現我的網站讀者群似乎有些不太一樣,我現今的雲服務顧問客戶都是看到網站後才來找我的,而且在公司的職階都是比較高的主管級,像是副總、總經理甚至是董事長或創辦人!

今日下午應約和一家企業客戶開會,他們想要找代管維運AWS雲服務的委外廠商,該公司的副總在網路搜尋後還是找到我,所以最後還是請我過去洽談。

其實我們談得很愉快,也已經報價給該客戶了,然而我相信在台灣還是有很多、很多的企業主不曉得該如何找對懂雲服務的人才?是要自行培訓?或是找新人來接?還是直接委外的好?

 

我深信不管選擇哪種方案,都有不同的優劣,最終仍得視企業本身的需求、人力及狀況來做適當的選擇才對!

為了希望能協助台灣企業主們能夠在選擇方案時有所參考,所以我特地做了上述的參考資料,把相關的項目及其重要性列出供大家參考,應該會有許多幫助。

 

當然,除了上述的重點項目之外,還有很多細節是無法一一詳列的,否則會變得很冗長、不易參考(年度成本則是留給企業主自行填寫、計算的,一位專業的雲服務人才每月薪資絕對超過60K)。

像是以AWS雲服務來說,要找的人才需要熟EC2之外,還要熟IAM、VPC、Security Group、EBS、S3、CloudWatch、SNS等等,若是連RDS、ELB、AutoScaling也都很熟者更棒!

而在找程式開發的人員時也得要注意該人員是否熟悉AWS的SDK和API,像是S3、RDS等等都是很重要的。

 

在雲服務時代,建議企業主也要擁有新思維:『一分錢、一分貨,好的人才絕對不便宜!』

企業主不妨設身處地的思考:『若您是擁有相當專業技能的人才,您會願意把自己低價出租嗎?』

 

若是企業主想要自行培訓公司的忠誠人員學會AWS雲服務,那麼您也許可以考慮直接購買我們的「AWS教學手冊-完整版」,保證物超所值!

 

若是您擔心員工會看不懂、不曉得如何學起,或許您也可以考慮成為我們的VIP客戶,我們為VIP客戶特別規劃了十八堂課程、並會搭配給企業的「AWS教學手冊-專業版」來為您的員工進行專業訓練,從觀念重新建立到AWS重要服務的實戰通通包括在內」,上過課的客戶員工都說與他們之前理解的差異很大,原來AWS雲服務真的那麼好用,而不是單純的虛擬主機、儲存空間而已!

 

註:由於我們的專業人力有限,為了避免服務品質的降低,所以會有VIP客戶的名額限制,目前已額滿,須為您安排明年的時間,不便之處敬請見諒,謝謝!